Encontro contou participação da gerente de projetos em Diversidade e ESG da Tecnologia de Refino e referência em Diversidade e Inclusão, Tamara Braga; seguida de debate com trabalhadores PCDs
Por José Paulo Toguchi
Em celebração ao Mês da Pessoa com Deficiência, a Refinaria de Capuava (Recap) promoveu, no dia 27 de outubro, o letramento “Conversas de Inclusão”, uma iniciativa voltada à reflexão e ao fortalecimento da cultura de acessibilidade, empatia e respeito à diversidade.
O encontro contou com uma inspiradora fala de Tamara Braga, gerente de projetos em Diversidade e ESG da Tecnologia de Refino e referência em Diversidade e Inclusão, que trouxe importantes reflexões sobre acessibilidade, empatia e o papel de cada pessoa na construção de um ambiente mais inclusivo.
Na sequência, foi realizada uma roda de conversa com trabalhadores PCDs, que contou com a participação do diretor do Sindipetro Unificado, José Renato Lorett de Campos, e do operador Cekles Lima de Souza. Ambos compartilharam suas vivências e perspectivas como pessoas com deficiência.
Durante sua fala, Lorett relembrou o lema “Nada sobre nós sem nós”, destacando “a importância de assumirmos o protagonismo e a autonomia de sermos quem somos como pessoas com deficiência”.
Cekles, por sua vez, emocionou o público ao relatar sua trajetória — desde o enfrentamento do bullying na infância e a tentativa de esconder sua deficiência física em testes admissionais, até sua transformação em esportista paralímpico, tornando-se inspiração para colegas por sua história de superação e determinação. Ele reconheceu os avanços da companhia nas ações voltadas à inclusão, mas reforçou que ainda há muito a ser feito, compartilhando casos concretos e recentes de exclusão de pessoas com deficiência dentro do Sistema Petrobras.
Lorett também compartilhou, de forma tocante, o impacto que teve em sua vida o diagnóstico tardio de autismo, afirmando:
“Eu me orgulho de ser uma pessoa autista. Sofri a vida inteira, não por causa da condição, mas porque nunca tive o apoio necessário nem o ambiente adequado para colocar em prática todo o meu potencial.”
O Sindipetro Unificado reafirma seu compromisso com a inclusão e valorização das pessoas com deficiência e seguirá cobrando da Petrobras medidas concretas e efetivas para garantir ambientes de trabalho verdadeiramente acessíveis, respeitosos e inclusivos.