Mesmo durante a crise mundial decorrente do novo coronavírus, processo de privatização e sucateamento da estatal continua acelerado
Por Andreza de Oliveira
Na última terça-feira (8), em reunião do Conselho Administrativo, a Petrobrás aprovou ajustes, mudanças e a criação de um novo Programa de Demissão Voluntária (PDV),com previsão de lançamento agendada para o segundo semestre deste ano.
O Programa de Aposentadoria Incentivada (PAI) atende aos funcionários que estão aposentáveis desde o dia 11 de novembro de 2019, data posterior à reforma da previdência, criando uma alternativa para demitir os trabalhadores que ainda não se aposentaram, já que os propriamente aposentados são contemplados com o antigo PDV.
Aproveitando ainda o momento de crise provocada pela pandemia, houve a aprovação de ajustes que estimulam a adesão dos trabalhadores a outros três tipos de programas de demissão voluntária (PDVs) da Petrobrás, que são eles: o destinado aos aposentados pelo INSS, o específico para empregados de unidades e ativos que estão sendo privatizadas e o exclusivo para os funcionários que trabalham no corporativo da empresa.
A Petrobrás afirmou também que, apesar de reduzir a jornada e remuneração de seus funcionários durante a crise, aumentou também o valor das indenizações dos PDVs para incentivar os pedidos de demissão, pagando inclusive a diferença do valor para quem já saiu da empresa.
“A Petrobrás reduz a remuneração para quem continua na empresa, mas aumenta a gratificação para quem deseja sair e pra quem já saiu no PDV anterior. Isso só mostra o caráter privatista da atual gestão da Petrobrás. ”, afirma Cibele Vieira, diretora da Federação Única dos Petroleiros (FUP), que deu mais detalhes sobre os PDVs no vídeo abaixo.