A empresa, entretanto, se comprometeu a enviar extratos individualizados e respeitar a margem consignada de cada trabalhador
Por Federação Única dos Petroleiros
Em caráter de urgência, a Federação Única dos Petroleiros (FUP) solicitou à Transpetro – subsidiária integral da Petrobrás – uma reunião de esclarecimentos sobre os descontos referentes ao banco de horas.
No encontro, que ocorreu na manhã de terça-feira (24), a direção da entidade questionou a empresa sobre a realização dos descontos sem que houvesse antes uma comprovação individualizada da pertinência dos valores.
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Diante das cobranças, a Transpetro se comprometeu a enviar para cada trabalhador o extrato individualizado e respeitar a disponibilidade da margem consignada de cada um para realizar o parcelamento, amenizando o impacto dos descontos maiores, principalmente. Porém, manteve-se intransigente em iniciar os descontos a partir de hoje (25).
Segundo a própria empresa, o que houve foi um erro ocorrido durante o ano de 2020 e 2021, identificado somente neste mês de agosto. Por isso, os descontos foram iniciados assim que o “erro do sap” foi identificado.
Dois pesos e duas medidas
A direção da FUP questiona o empenho desigual despendido pela Transpetro em correções de pagamentos nos quais os trabalhadores ficam no prejuízo. Além disso, afirma que sendo um erro da empresa, a forma de corrigi-lo deveria ser por meio do banco de horas e não de desconto financeiro.
“A ação da empresa foi unilateral e abusiva. Não houve os devidos esclarecimentos ao trabalhador sobre os motivos dos supostos débitos e nem a realização de qualquer negociação de formas alternativas para resolver a questão, como a utilização do banco de horas”, afirma Cibele Vieira, diretora da FUP.
A federação orienta que os trabalhadores busquem seus sindicatos para tratar de qualquer divergência em relação ao detalhamento individualizado que cada um receberá.
Além da questão dos descontos, a FUP solicitou a abertura de uma negociação nacional sobre o adicional da malha do gás, já que houve a retirada desse adicional de parcela dos trabalhadores, mesmo com as condições efetivas da atividade.